招聘人数：1人；

岗位职责：

1.负责完善公司岗位编制，满足公司的经营管理需要；

2.负责优化公司薪酬绩效管理制度及考核方案，并实施考核；

3.负责员工入职手续办理，劳动合同的签订、续签及管理；

4.负责对新进员工的培训，制定公司培训计划，并跟进实施；

5.负责组织企业文化建设工作，各项活动策划及执行；

6.负责企业资质年审相关工作；

7.完成领导安排的其他工作。

任职资格：

1、行政管理或人力资源专业，大专以上学历；

2、两年以上相关工作经验，熟练使用办公软件；

3、熟悉人力六大板块，熟悉国家各项劳动人事法规政策；

4、较强的责任心、抗压能力及工作热情，形象气质佳；

5、具有良好的执行力、团队精神、沟通协调能力和语言表达能力；

五险，周末双休 节日福利 工作时间：早8晚5