招聘人数：1人；

岗位职责：

人事工作   至少可独立操作两个模块工作

1、培训：入职培训、企业文化培训、业务体系培训等

2、招聘：招聘渠道维护、简历筛选、电话通知等

3、社保：社保缴纳，个人、及企业统筹、大额、核定等相关操作

4、薪酬：核算基本工资、绩效、奖金，工资表制作与发放；

5、员工关系：合同管理、签订、续签、解除、工会备案等操作；

行政工作

1、公司档案管理：档案台账、档案整理、保管等；

2、固定资产管理：办公用品分发管理、资产调拨报废管理、资产盘点等；

3、各项会议、活动的组织及安排，会议记录等；

4、公司证件管理及年检；

5、公司知识产权的申请认证及年检；

6、完成行政经理交给的其它事务性工作。

任职资格

1、行政管理或人力资源专业，本科以上学历；

2、二年以上相关工作经验；

3、执行力强、较强的沟通协调以及语言表达能力

4、工作细致、认真、有责任心；

5、熟练使用各类办公软件。